相信那些相信自己的人
这次去上海，让我感受到了超叔和伯昊对我的信任，同时也让我感觉到了一定的压力。他们无论在啥时候都不忘推销我，说我是高潜小伙、很靠谱等等，让我感觉到自己被重视、被尊重、被认可。在职场上，我想不到有什么比这还重要。所以我要相信那些信任我的人，不让他们失望。
话说目前的团队，我虽然只待了三个月，但是这三个月我并不开心，因为总感觉缺少了什么，哦，对了，缺少“人情”，大家的关系似乎变成了纯粹的工作伙伴，不再有除工作外的友谊，这可能跟我自己在测试大家庭中呆惯了，走出温室的不良反应有关；其次，可跟TAE团队这半年新入了非常多的新人，大家并还没有完全消除心理上的防线有关。不管怎么样，不再去寻找让自己不适的因素了。不爽就是不爽，就这样。但是我很好奇，为什么之前工作比这辛苦几倍，但是工作的很开心的原因。想来想去，我感觉只有一个，那就是从上到下的人，之间存在“关怀”。不只是这个团队没了这些，整个阿里集团花了非常大力气积累下来的阿里味也随着“集体高管与底层员工的冲突事件”而变味。用新同学的话直白一点说就是从民风淳朴进入了血汗工厂，我觉得并不算太夸张。这个并不能怪阿里，是大公司通病，随着业务、人员不断扩大，文化管理跟不上，甚至是文化丢失，人员流失率非常高，当然这借用某给高管的话“你走了对公司没任何影响，我花1-2个月找个人就能替代你的职位”，确实是这样，但这背后是什么呢？难道你们这些高管在说出这样的话时就没有思考过吗？我不是黑阿里，阿里对我人生亦或整个中国的影响都非常巨大，非其它BT所能及，就是因为我们对你期望高，才不愿意看到你拥有光彩的外表的同时内在出现腐烂。
好吧，没什么好感伤的了，愿阿里能再来一次整风运动，除去一些恶习，真正的吸收一些德才兼备的高级人才。
还是那句话，相信那些相信我的人。
活在当下，走之。
